RECRUIT

저희와 함께 M83의 브랜드를 만들어갈 인재를 모집합니다.

M83은 CG/VFX 기술의 한 단계 도약을 목표로 발전하는 스튜디오 입니다.

tvN 드라마 < 빈센조 >, < 작은아씨들 > 과 2020년 영화 < 승리호 >, < 음양사 >, 드라마 < 육교 위 마술사 > 등을 진행하였으며, 
티빙 오리지널 < 방과 후 전쟁활동 >, 넷플릭스 < 스위트홈2 >, 영화 < 한산:용의출현 >, < 한산:리덕스 >, < 노량:죽음의 바다 > 외
다양한 대형 블록버스터 프로젝트에 M83의 기술력과 비전을 더해가고 있습니다. 

최고의 기술력과 자부심을 가진 동료들과 함께
아시아 No.1 CG/VFX 스튜디오의 구성원으로 함께 성장하실 분의 지원을 기다립니다. 

M83 VISUAL EFFECTS

모집분야 및 모집인원



A N I M A T I O N  /  P R E V I S U A L

▫︎ 캐릭터 / 프롭 키 애니메이션
▫︎ 카메라, 레이아웃 연출
▫︎ 사전 시각화 작업
▫︎ 군중 애니메이션


A S S E T

▫︎ 캐릭터 / 프롭 모델링, 텍스처링
▫︎ 샷 파이널라이징
▫︎ 룩 디벨롭먼트 / 3D 환경 제작
‌▫︎ 헤어 / 퍼 셋팅

C O M P O S I T I N G

▫︎ 실사 기반 VFX 합성
▫︎ 멀티패스에 대한 이해



F X

▫︎ 연기, 불, 물 ,폭파 등 VFX 작업에 필요한 다양한 시뮬레이션 및 이펙트 표현
 


L A Y O U T

▫︎ 카메라 / 오브젝트 트레킹
▫︎ 현장 라이다 스캐닝, 드론 소스 촬영 지원

‌▫︎ 포토모델링 제작
‌▫︎ 씬 셋업 및 레이아웃 구성

P R O J E C T    M A N A G E R

▫︎ 프로젝트 제작 스케줄 관리 및 재반설계
▫︎ 프로덕션 인원 관리 및 커뮤니케이션

▫︎ 클라이언트와의 작업 관련 커뮤니케이션
▫︎ 국내외 협력사 관리
▫︎ 데이터 인 / 아웃 관리


T D

▫︎ 각 팀에 필요한 R&D 및 인하우스 툴 개발
▫︎ 아티스트 기술 지원, 데이터 인 / 아웃 기술 개발



모집요건



공 통

▫︎ 나이, 성별, 학력 제한 없음
▫︎ 병역필 또는 면제된 자
▫︎ 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
▫ 색각 이상이 없는 자


경 력

▫︎ VFX 업무 경험


서류접수 및 지원 방법



접 수 기 간

▫︎ 2024 년 03 월 10 일 까지

지 원 방 법

▫︎ 이메일 지원 : recruit@m83.co.kr


제 출 서 류

▫︎ 이력서 (자유 양식)
       ▫︎ 지원 분야, 희망 연봉, E-mail 및 연락처를 필히 기재
       ▫︎ 이력서 : PDF / 압축파일 : ZIP
▫︎ 포트폴리오 제출 필수

       ▫︎ 공동 작품일 경우 본인이 참여 부분 이력서에 구체적으로 명시
‌▫︎ 이력서 및 포트폴리오 파일명 작성 방법
‌       ▫︎ 날짜_지원 분야_성명_공고사이트명
‌       ▫︎ (예시) 20240101_ANI_홍길동_M83홈페이지

※ 채용서류 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내입니다. 
     단, 전자우편으로 제출된 경우나 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환의무가 
     면제됩니다.

전형 절차



전 형 단 계

▫︎ 1차 서류전형 (이력서 및 포트폴리오 평가)
▫︎ 2차 면접전형 (실무면접)
▫︎ 최종 합격 통보

발 표 방 법

▫︎ 전형 결과는 3주 이내 개별 통지

근무 형태



근 무 지

▫︎ 서울시 마포구 양화로 176 4층 M83
‌       ▫︎  2호선 홍대입구역 / 공항철도 홍대입구역 도보 1분 이내

근 무 환 경

▫︎ 주 5일 근무 (10:00 ~ 19:00 , 휴게시간 : 13:00 ~ 14:00
‌▫︎ 자율 복장 근무제


복 리 후 생

▫︎ 경조 휴가 및 경조사비 지원
‌▫︎ 명절 상여금 지급
‌▫︎ 간식 및 커피 제공
‌▫︎ 생일 축하 선물 제공
‌▫ 매월 팀 회식비 지원


[채용절차의 공정화에 관한 법률]
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.